同时招聘的一些助理, 很多都是干部候选人, 所以这件事情林蛋已经秘密的交给他们去做了, 让他们以站在公司的角度上去选址一些城市。作为新工厂的建厂的地方！

所以这一部分的干部青年，必须要考虑的非常周全，无论是选择的地理，交通状况，对外的开放情况。甚至不排除出国建厂的可能x_ing。

而且这个任务是非常的重的，必须要在规定的时间内找出来最合适的选址的地点。毕竟未来集团现在所在的城市, 晋州市内陆城市并且并不是重点发展的城市。所以发展的程度比不上在南方的城市。现在南方的城市发展的速度，要比北方城市发展的速度快了很多。主要就是因为他们交通便利，并且对外出口便利。

所以很多干部人选都已经被发放出去了。他们带着自己的想法去考察自己认为合适的城市, 去对比城市的好与不好。

有时候越是这种刚毕业的大学生，他们工作的劲头越大。尤其是这部分的大学生全部都是金融系毕业，尤其是这些大学生, 他们的理论知识是非常丰富的，只是欠缺实践的经验罢了。

但是林蛋舍得花钱培养这些大学生，只要这一批大学生能出来, 几个顶用的人才就不算白费。所以对于他们的一些情况，有一些大学生可能就是混吃等死的那种，也不多做批评。因为公司里面的组成就需要很多的不同类型的员工组成。

这些大学生们虽然工作非常的紧张, 需要出差，去实地考察。但是每一个人的身上都担负着非常重要的责任。这让这群大学生觉得自己受到了重用。所以他们非常认真的去完成这件任务，每一个人都坚定自己的信念。认真的完成每一件事情，认真的考察每一个必须考察的地方，按照学校学的所有的理论知识进行排除。

在这种的实践过程当中，所有的助理的品x_ing都得到了考察。有的人是天生的领导者，有的人是天生关注力比较强。每一个人都有自己的特点，而特点发挥到极致就是自己的特长。

国内的刘大红和吴辉两个人在培养这些干部的时候，非常的尽职尽责，把他们所有的经验都告诉了这些年轻的干部。希望他们尽快的成长起来，担负起自己应该担负的责任。

因为林蛋已经下达了命令，只要找到了，可以承担他们责任的人，他们就可以去带薪休假去学习，同时以后他们所面临的工资的岗位会更加的高，甚至会派出去到国外担任一个部门的经理，或者是整个公司里面的管理者。

但是前提是培养出来为他们接班的人。所以刘大红还有吴辉根本就不怕这些年轻人顶替了他们，赶紧把他们都给顶替了，他们好去承担更上一层的工作岗位。

国内的所有发展正在良x_ing的循环当中，毕竟这个公司还在创业阶段 。现在所需要的人才非常的多，并且，每一个人都有可以晋升的岗位，而不像一些国企单位或者是其他成熟的工厂里面，每一个管理者的岗位都是定人定岗的，除非前面的领导退休或者是出了其他的问题，才有可能晋升到管理层。

但是未来集团就不一样，集团内部正在快速的发展当中，人员参差不齐，根本就是不够用。现在迫切的需要自己培养的干部，赶紧去到每一个管理层！成为整个公司的中坚砥柱。

所以发展中的公司也许会有风险，但是面临的回报也是最多 。反正这一些出去考察的大学生们，对于他们现在的工作非常的满意。尤其是面临着其他的同学找到了安稳的工作，每天就是打打杂，甚至学习不到什么东西。而进入未来集团旗下的这部分大学生，现在已经开始外出考察，实地考察，把自己所学的知识全部运用出来！

国内的未来集团正在以良x_ing的发展，快速的前进着！

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