上又颠了个个儿，换成何苗迟到，盛娇惠给帮忙打卡了。

这事儿一直紧锣密鼓地进行着，何苗本来还不太乐意给盛娇惠带早饭，但是盛娇惠好歹连着几天地帮她打了卡，她也就这么算了，结果，快到月末，主管考勤的老刘居然过来质问她，怎么好几天上班都没打卡，迟到也就罢了，但要是机器显示未打卡，那就严重了，这得算旷工了。

作者有话要说：　　这里有一份关于更新频率的调查问卷，

请问一下大家理想中的更新频率是怎样的。

a.日更3000

b.日更6000

c.日更10000

d.一下子全更完（你们做梦！！

请把合理的答案告诉我，注意，是合、理的答案。

☆、海盐冰激凌

老刘是公司里的老员工, 专门管员工考核这一块的。小到员工格子间的卫生, 中到员工上下班考勤，大到员工工作任务完成情况, 所有的考核都归老刘管。所以老刘这岗位虽说并不是什么高级别的岗位，但真要论起来，权力还是挺大的。

而且老刘这人虽然工作经验丰富, 但一点没有染上老油条玩世不恭的工作态度, 从入职至今，他工作一直勤勤恳恳，脚踏实地, 而且每项考核都做得十分公平公正。以前也有员工想送点礼和老刘套套近乎，但都被老刘挡回来了，久而久之，不管是公司里的老员工, 还是刚入职的新员工，都知道这个老刘不吃搞关系这一套，整个人就是四个字：铁面无私。

这样也好, 该是怎么样就怎么样，省得有人觉得考核不公, 背地里传小话。

正值月末，老刘又开始新一轮的员工考核, 经过他的铁腕治理，少有员工迟到早退，但这个月偏偏被他揪出个漏网之鱼来, 这个漏网之鱼，自然就是何苗了。

而且这个何苗还挺威风，不打卡不说，居然还连续几天都不打卡。这么牛的员工，老刘还是第一次见。

不过秉着不放过一个，也不错杀一个的原则，老刘还是私下里来询问何苗了。但这种情况，何苗又能怎么解释？说出指纹膜的事？那不就罪加一等了吗。何苗没这么傻。所以这些个“旷工”，她只能认了。

等老刘走了，何苗就去问盛娇惠。盛娇惠脸上带着点儿愧疚，也带着点儿无辜，说：“前两次替你打卡的时候，这指纹膜打得好好的，可是后来，也不知道怎么的，我就把东西弄丢了。我记得我明明放在包里的呀！我还记得很清楚呢，我把它和钥匙放在一起，后来怎么就找不到了呢……”

说着，她还郑重其事地捧着包，大张旗鼓地找了一遍，嘴上念叨着，“怎么没了？怎么就没了？是不是我拿钥匙的时候，不小心一起给拿出来，然后就丢了？”

“……”

何苗冷冷地看着她自导自演的一场戏，不管她是真的不小心弄丢了，还是假的不小心弄丢了，现在都无从考证了，而且也不重要了，毕竟后果已经造成了。

何苗什么也没说，她也去翻包，找到盛娇惠的指纹膜。现在想起来可真是笑话，当初要用这指纹膜的时候，盛娇惠还特意提醒她，要她好好保管，千万别弄丢了，她答应了，很谨慎地对待这一小片硅胶。可到头来，这个嘱咐她别弄丢的人，自己却把东西弄丢了。

何苗把盛娇惠的指纹膜还给她，盛娇惠还讶异地说：“不要这样吧？只是不小心弄丢了而已呀！我再去网上买一个，再给你做一个就好了嘛！你也不用把指纹膜还给我，我们还是可以继续合作的嘛。”

也不知道发生了这种事，盛娇惠是怎么说出这种话的。何苗看着她，真觉得自己从未见过如此厚颜无耻之人。

“那你为什么不和我说呢？”何苗质问她，“你弄丢了却不告诉我，让我误以为你替我打好卡了，而我呢，还傻乎乎地给你带早饭。”

“哎，这个啊，我忘记和你说了。”盛娇惠讪讪地辩解。

其实也不算真的忘了，一天在办公室那么长时间，她时不时都会想起这件事，甚至可以说，她有无数次机会能告诉何苗，指纹膜弄丢了。但她就是没把这件事放在心上，觉得它无甚重要，同时，她也怕把这事说了，何苗就不会再给她带早饭了。于是，这事儿就这么一拖再拖，拖成现在这个局面。

考勤被查到是要扣工资的，一分钟十块钱，不过像何苗这种情况，怕是把工资扣光都还不够。所以公司另定了一条规定，旷工扣工资，不按分钟计费，直接扣个小两百，旷一次扣一次，扣到人不敢再旷为止。

盛娇惠也知道这事儿确实是她不对，心里还是内疚的，于是说：“要不这样吧，你这次旷工的钱，我替你补一半吧？你要扣多少？600块？还是800块？反正我还你一半就是。”

“不用了，这钱我自己全掏了，不过，我不是冤大头，所以这个指纹膜，我不会再帮你打了，还有早饭，也不帮你带了。”

说完，何苗就坐回自己的格子间去，继续手头上的工作。旁边盛娇惠被说得面子上过不去，嘴