067 一辈子不婚  柔情万千,首席上司惹不起

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秦浩然抿嘴乐了。

乔桢心中感慨,他这个外甥,长辈面前总是笑容纯净,毫无城府。可若论起心机来,又有谁比得过他的心思缜密。

天勤由秦老夫人创立,成立于上个世纪80年代,公司的名字也是她定的,取“天道酬勤”之意,这是其一。其二,“勤”通“秦”。

从天勤公司到天勤集团,老夫人功不可没。

十年前,老夫人开始放权,如今,她只挂个董事长之名。

秦老将军育有子女6人,男孙女孙14人,曾孙元孙数名,他们大都拥有天勤的股份,但他们不是年幼,便是公职在身,不便亲自打理,于是便委托授权母系或妻系亲属。

这样,以秦氏为核心,天勤形成了庞大的,盘根错节、关系复杂的家族网。

天勤是领先世界的跨国集团,管理体制却是落后的家族式。人浮于事,中饱私囊,各自为政,争权夺利,是天勤由来已久的弊端。

一年前,天勤集团多家子公司严重亏损,数十家工厂关门,已经影响到集团的正常运营。

天勤遇到了有史以来最大的危机。

天勤走到了必须改革的地步。

而当时的天勤ceo,他同母异父的妹妹方芸却无能为力。

于是,老夫人力排众议,召回了大洋彼岸的小孙子。

浩然在国外长大,一年前,秦家很多人只听过秦十三的名儿,却从未见过其人。

浩然初到天勤,上下皆小心翼翼,毕竟,新官上任三把火。

然,两三天下来,就原形毕露了。

在这两三天里,浩然除了恪守总裁上班时间,集团内的一切事情他都只会人云亦云,根本拿不了主意也毫无独到的见解,对那些藐视他权威的皇亲国戚也只是委曲求全,不敢稍加辞色。

对他的到来抱有巨大期望的人们纷纷失望,有些业务骨干生出了跳槽的念头。

皇亲国戚们直接视他为扶不起的阿斗,于是放开了手脚。

就像疖子烂出了脓一般,一切问题都浮出水面。

两周后,浩然开始大刀阔斧地改革,半个月完成集团高层重组,同时,借鉴西方经验,完善部门管理体制,实行制度化管理。

如此的运筹帷幄,需要的不仅仅是魄力。

更需要智慧。

“既然把姑娘带回了家,那就是认了真。带来我见见。”

“您会把她吓着的。”秦浩然一脸护犊子的表情。

乔桢嗔了一眼,终是妥协了,问,“是那个背影女孩么?”

秦浩然笑容可掬,立即殷勤地给舅舅大人夹菜。

乔桢沉下一张俊脸,摆出长辈的威仪,“别想蒙混过关,今天笑得再好也白搭。”

沉默片刻,乔桢语重心长地说:“浩然,若是为了完成任务随便娶个将就一辈子,舅舅倒宁愿你像舅舅一样一辈子不婚。”

---题外话---

想知道秦十三的身世么,想知道他为何孤独地在国外长大么,想知道风度翩翩的舅爷为谁孤独一生么?嘿嘿,让偶为亲慢慢揭开。

明儿见~


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