作为管理者，俞工擅于洞察人的心理，对于陈莹玉强行压制，肯定能镇住她，但她毕竟后台硬资格老，虽然惧怕周总，如果把她惹火了，那张嘴到处乱说，说多了人家也会信一两点，反而影响俞工的声誉，宁可得罪小人不能得罪女人，。

俞工采取软硬兼施的办法，让她慢慢改，治得她心服口服。

周京镇不招惹陈莹玉，对她的色样，总是仔细看，遇到变色跳灯，跟她统一眼光，她愿意接受调整的重打，不接受的麻烦郝丽娜帮忙。

郝丽娜欣赏周京镇对工作兢兢业业的态度，每次周京镇上晚班，她下班了，没重要的事就坐在他旁边看他处理事情对大生产出来的颜色，有空的时候探讨探讨，无形之中，两个人的关系相对来说比较要好。

生产量加大，客户的色样变化快，要求越来越高，试样室工作量愈来愈来大，俞工早请示周总再招人，并委托郝丽娜在她的同事朋友中找找。

郝丽娜联系了师兄小秦小刚，两个人听说两千多工资，环境工作条件差，都不愿意，她又打电话给罗师傅，在n城找找，有没有合适的人。

不久，罗师傅告之，有一位22岁的小伙子，是成都纺织专科学校毕业的，现在成都一家私营印染厂做试样工作，但今年必须做到年底。

郝丽娜向俞工做了汇报，俞工本打算找男的进来，马上根据她给的通讯方式联系了，诚恳的邀请他过来，男孩子叫栗贤友，答应明年过了春节来。

俞工希望郝丽娜继续打听，与此同时，陈莹玉跟俞工提出来，她介绍一个人，周董大哥的儿媳妇，也是她的堂侄媳妇，周绍柏的堂嫂，他们家族的长媳妇，比她大一岁，进来学试样，由她来教。

俞工委婉拒绝了，三个女人一台戏，而且年纪相差不大，到时候试样室只怕花样百出，管理难度大不说，影响工作效率。

陈莹玉不厌其烦的找俞工，并放话，她迟早会进来，言下之意，跟你说无非是走过场，尊重你而已。

俞工来了脾气：我不同意看谁硬塞进来。

陈莹玉要介绍的人陈衣凤来头不小，周董家族的长房长媳，她的公公既周董的大哥，在厂里的原始股仅仅次于周舒航，年龄大了不参与厂里的管理，由他儿子周其军接班，周其军胆大包天，伙同供应商，虚抬染料助剂价格吃回扣，引起股东强烈不满。

周董大义灭亲，将周其军赶出厂，无奈得罪了大哥一家，大哥不了解情况，他的三个儿子两个女儿跑来厂里拍桌子摔板凳大骂，从此亲兄弟有了心结，另两个儿子做布生意，无故拖欠染色加工费，厂里年底分红时扣除，两家人梁子越结越深，周舒航夹在中间左右为难。

周其军从厂里出去，投资做生意亏了本，整天闲在家里，一家五口没有生活来源，于是，周董的大哥找周舒航，他儿子媳妇安排到厂里上班，而且明确表示陈衣凤跟陈莹玉学配料。

周舒航和周董商量，给周其军一个闲职，上不上班随他高兴，工资奖金一分不少，陈衣凤愿意学技术是好事，反正试样室差人。

周舒航了解俞工的脾气，指示陈莹玉先去试探，不出所料，他只好亲自找俞工说明情况，希望俞工网开一面，借此化解周董兄弟间积怨已久的矛盾。

“周总，你们的厂你们说了算，你去安排，产生什么矛盾，你亲自解决。”俞工不买账。

“安排还是你来，出了什么问题我可以协调。”周总退一步。

俞工答是答应了，可迟迟不安排，周董亲自打电话给他了。

周董问了工厂的生产情况，对他的付出给予充分的肯定，婉转说明难处，俞工心领神会。

俞工是周董请来的，他视周董为偶像，对周董言听计从，周总都要让他三分。

俞工让陈莹玉通知陈衣凤进来上班，陈莹玉将他一军：“我说你拒绝不了吧。”

俞工被激怒，生气地：“陈莹玉，不要高兴的太早，我会看到你哭的时候。”

陈莹玉不以为然的撇撇嘴，嘀咕什么听不懂。

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